2阳光幼儿园师徒结对协议书

为了进一步提升本园教师队伍的整体素质，促进青年教师快速成长，同时也充分发挥骨干教师的示范和引领作用，经研究决定，在本园内开展“师徒结对”活动。现特制定如下协议书：

一、结对对象

1. 师傅由具有丰富教学经验、业务能力突出的骨干教师担任；

2. 徒弟则为入职时间较短或需要进一步提升教学水平的新任教师。

二、结对目标

通过为期一年的结对培养，使徒弟在教育教学理念、课堂组织能力、班级管理技巧等方面得到显著提高，达到独立承担教育教学任务的能力。

三、双方责任与义务

（一）师傅的责任

1. 制定详细的指导计划，包括听课、评课、备课等内容；

2. 定期进行专业指导，帮助徒弟解决实际工作中遇到的问题；

3. 每月至少安排两次面对面交流，分享教学心得与方法。

（二）徒弟的责任

1. 积极主动地向师傅学习，虚心请教；

2. 认真完成师傅布置的各项任务，并及时反馈结果；

3. 每学期至少开设一堂公开课，接受师傅及同事的评价。

四、考核机制

1. 每季度对徒弟的学习成果进行一次评估，形式包括教案检查、课堂观摩等；

2. 年终综合评定，对于表现优秀的师徒组合给予表彰奖励。

五、其他事项

1. 本协议自签订之日起生效，有效期为一年；

2. 如遇特殊情况需延长或终止协议，须提前一个月提出申请并获得批准。

希望参与此次结对活动的所有成员能够珍惜机会，共同努力，为推动幼儿园教育事业的发展贡献力量！