尊敬的[员工姓名]：
您好！根据公司考勤管理制度的相关规定，您在近期存在多次未按规定履行请假手续而擅自缺勤的情况。经核实，您于[具体日期]起至本通知发出之日止，累计旷工已达[具体天数]天。
旷工行为不仅违反了公司的规章制度，也对团队的工作进度和整体运营造成了不良影响。为维护公司正常的工作秩序，保障其他同事的合法权益，请您务必自收到本通知之日起[具体期限，如“三日内”]返回工作岗位，并就相关情况进行说明及补办相应手续。
如因特殊情况导致无法按时到岗，请提前向直属主管或人力资源部门提出书面申请并提供合理证明材料，经批准后方可按相关规定处理。对于未经批准擅自离岗的行为，公司将依据《员工手册》中关于旷工处罚的规定采取进一步措施，包括但不限于警告、扣除绩效奖金、降级甚至解除劳动合同等。
希望您能够深刻认识到问题的严重性，在未来的工作中严格遵守公司各项规章制度，共同营造和谐稳定的工作环境。如有疑问，可随时与人力资源部联系沟通。
特此通知！
[公司名称]
[具体日期]
