安全生产是企业发展的基石，也是社会和谐的重要保障。为了进一步强化安全意识，明确安全管理中的底线和红线，确保生产经营活动的安全有序进行，特制定以下“安全生产管理二十一条红线”的规定。这些规定旨在通过严格的制度约束，防范各类安全事故的发生，为员工的生命健康和社会稳定提供坚实保障。

一、总则

1. 安全第一原则：任何情况下，安全必须优先于生产效率。所有决策和操作都应将安全放在首位。

2. 全员参与责任：各级管理人员及全体员工均需对自身岗位的安全负责，共同维护安全生产环境。

3. 持续改进机制：定期评估安全管理体系的有效性，并根据实际情况及时调整优化。

二、具体规定

4. 严禁违章指挥：各级领导不得强令员工冒险作业或违反操作规程。

5. 禁止无证上岗：特种作业人员必须持证上岗，严禁无资质人员从事危险工作。

6. 设备设施定期检查：所有生产设备和安全设施必须按期检测维护，确保其处于良好状态。

7. 隐患排查治理：建立常态化隐患排查机制，发现隐患立即整改，不得拖延。

8. 应急预案完善：针对可能发生的突发事件，制定详细的应急方案并组织演练。

9. 消防通道畅通：保持厂区内外消防通道始终通畅，不得堆放杂物阻碍通行。

10. 危险源标识清晰：在存在高风险区域设置醒目的警示标志，并采取有效隔离措施。

11. 劳动防护用品配备齐全：为每位员工提供符合国家标准的个人防护装备，并监督正确使用。

12. 严格遵守作息时间：避免过度加班导致疲劳作业，确保员工有足够休息时间。

13. 外来人员管理规范：对外来访客实行登记制度，未经许可不得进入敏感区域。

14. 化学品管理规范：对易燃易爆、有毒有害物质实行分类储存与使用，防止泄漏事故。

15. 高空作业审批制度：凡涉及高空作业必须经过严格审批程序，并落实好防护措施。

16. 电气线路规范敷设：定期检查电线电缆状况，杜绝私拉乱接现象发生。

17. 有限空间作业管理：进入有限空间前必须通风换气，并安排专人监护。

18. 交通安全教育：加强驾驶员培训，严禁酒后驾车或超速行驶。

19. 环保意识培养：注重环境保护，减少污染物排放，实现绿色生产。

20. 信息报送及时准确：一旦发生事故，须第一时间上报相关部门，不得隐瞒不报。

21. 奖惩分明激励机制：对于严格执行上述规定的单位和个人给予奖励；反之，则予以处罚。

三、附则

本规定自发布之日起施行，适用于本公司及其下属单位的所有部门和员工。各部门负责人需带头执行，并加强对所属员工的宣传教育工作，确保人人知晓、人人遵守。同时鼓励广大职工积极提出合理化建议，共同推动公司安全生产管理水平不断提升。

以上二十一条红线不仅是硬性的规章制度，更是每一位员工生命财产安全的守护线。希望大家能够从思想上高度重视，在行动上严格遵守，携手共创平安和谐的工作环境！