为了进一步规范公司劳动保护用品的管理，确保员工在工作过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度自发布之日起施行，并替代之前版本。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工以及所有涉及劳动保护用品采购、发放、使用和管理的相关环节。

二、职责分工

1. 安全管理部门负责制定和完善劳动保护用品管理制度；

2. 人力资源部门负责监督执行情况并定期检查；

3. 各部门负责人需配合完成具体实施工作。

三、采购流程

1. 每年年初由安全管理部门提出年度需求计划；

2. 经过审批后交由采购部门统一购买；

3. 所有物品必须符合国家标准或行业标准，并附有合格证明文件。

四、发放标准

根据不同岗位的风险程度确定具体的配备标准。对于特殊工种（如电焊工、高空作业人员等），应按照最高级别提供防护装备；普通岗位则按最低必要量进行配置。

五、使用规定

1. 员工应当正确佩戴和使用劳动保护用品；

2. 不得擅自拆改或损坏设备；

3. 发现问题及时报告给上级领导处理。

六、检查与维护

定期对各类设施进行保养维修，保持其良好状态。同时鼓励大家积极参与到日常巡查当中来，共同营造一个更加安全的工作环境。

七、培训教育

每年至少组织一次针对新入职员工的安全知识讲座，加深他们对正确操作方法的理解。此外还应该不定期地开展复训活动，不断提高全员整体素质水平。

八、奖惩措施

对于表现突出者给予表扬奖励；反之若因个人疏忽造成损失，则视情节轻重予以相应处罚。

九、附则

本制度最终解释权归公司所有。如有任何疑问，请联系人力资源部咨询。希望各位同事能够严格遵守上述条款，共同努力打造健康和谐的企业文化氛围！

以上就是本次修订后的简要版内容概览啦！请大家务必认真阅读并落实到位哦～