为进一步加强机关事业单位的规范化管理，提高工作效率和工作质量，根据国家相关法律法规及政策规定，结合本单位实际情况，现就进一步规范机关事业单位人员请假、借用制度通知如下：

一、请假制度

1. 事假：工作人员因私事需要请假时，应提前向单位提出申请，并填写请假单，经领导批准后方可离岗。事假期间工资待遇按照相关规定执行。

2. 病假：工作人员因病需要请假时，需提供医院出具的诊断证明，并按程序办理请假手续。病假期间工资待遇按国家有关政策执行。

3. 婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关规定执行，职工需提供相应证明材料并履行请假手续。

二、借用制度

1. 工作人员因工作需要被借调至其他部门或单位时，需由借调单位提出申请，并经原单位同意后方可办理借用手续。

2. 借用期限一般不超过三个月，特殊情况需延长的，须重新履行审批程序。

3. 被借用人员在借用期间仍与原单位保持人事关系，其工资、福利等待遇不变。

三、监督管理

1. 各单位要加强对工作人员请假、借用情况的管理和监督，确保各项规章制度落实到位。

2. 对于违反请假、借用制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、通报批评直至纪律处分。

请各单位接到本通知后，认真组织学习并严格执行，共同维护良好的工作秩序和纪律氛围。

特此通知。

（此处可添加具体日期）

以上为本通知全文，请各相关部门遵照执行。

希望全体工作人员能够严格遵守上述规定，共同营造一个和谐有序的工作环境。

再次强调，请大家务必按照通知要求，合理安排个人事务，确保工作的连续性和稳定性。

如有任何疑问或特殊情况，应及时向上级主管部门报告，以便妥善处理。

感谢大家的理解与配合！

让我们携手努力，共同推动机关事业单位管理工作迈上新台阶。

此致

敬礼！

（单位名称）

（日期）

请注意，以上内容旨在提供一个基本框架，具体实施细节应根据当地政策和实际情况进行调整。