一、2017年度人才工作回顾

在过去的一年里，经开区党委深入贯彻国家和地方关于人才工作的战略部署，坚持党管人才原则，不断优化人才发展环境，推动区域经济社会高质量发展。通过一系列卓有成效的工作措施，我们成功吸引了大批优秀人才落户，为区域经济发展注入了强劲动力。

在引才方面，我们创新性地开展了多渠道、多层次的人才引进活动，包括高层次人才引进计划、青年人才支持项目等，有效提升了区域内高层次人才的比例。同时，我们还加大了对海外留学归国人员的支持力度，为他们提供了优质的创新创业平台和服务保障。

在育才方面，我们建立了完善的人才培养体系，依托区内高校和科研院所，开展了一系列针对性强、效果显著的专业技能培训和继续教育项目。这些举措不仅提高了现有人才的专业技能，也为未来储备了大量的高素质人才资源。

此外，我们还注重营造良好的人才发展氛围，通过政策扶持、资金奖励等多种方式，激发各类人才的积极性和创造性。特别是在优化人才服务方面，我们构建了全方位的服务网络，确保每一位人才都能享受到高效便捷的服务体验。

二、2018年人才工作思路

展望2018年，经开区党委将继续深化人才发展体制机制改革，着力提升人才集聚力和竞争力，为实现更高水平的开放型经济新体制提供坚实的人才支撑。

首先，我们将进一步拓宽引才渠道，探索更加灵活多样的引才模式，吸引更多国内外顶尖人才加入我们的团队。同时，我们将加强与国内外知名高校和科研机构的合作，共同打造高水平的人才培养基地。

其次，在育才方面，我们将加大对创新型企业和科研团队的支持力度，鼓励企业与高校、科研院所联合培养高层次人才。此外，我们还将积极搭建各类学术交流平台，促进人才之间的沟通与合作，形成良性互动的良好局面。

再次，我们将不断完善人才评价激励机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，真正实现人尽其才、才尽其用。同时，我们还将加大资金投入，设立专项基金用于支持优秀人才项目，帮助他们在各自领域取得更大突破。

最后，我们将在优化人才服务上下功夫，努力打造更加人性化、便利化的人才服务体系。无论是住房保障、子女入学还是医疗保健等方面，我们都将竭尽全力满足人才的实际需求，让他们能够安心工作、快乐生活。

总之，2018年将是经开区人才工作再上新台阶的关键一年。我们将以更加开放的姿态迎接挑战，以更加务实的作风推进落实，为建设现代化国际化产业园区贡献更多智慧和力量！