为了增强企业凝聚力，提升员工幸福感与归属感，公司决定推出一项全新的员工生日福利计划。这项福利旨在让每位员工都能感受到来自企业的关怀与温暖，同时也激励大家更加积极地投入到工作中去。

一、福利内容

1. 生日礼金或礼品

- 每位员工在生日当月将获得一笔固定的生日礼金（金额视公司规模和财务状况而定），或者由公司统一采购精美礼品发放。

- 礼金或礼品可以用于购买员工喜欢的商品，体现个性化关怀。

2. 额外带薪假期

- 在生日当天，员工可享受一天的带薪休假，以便安排自己的时间进行休息或庆祝活动。

- 如遇特殊情况无法休假，可以选择调整至其他工作日使用。

3. 专属祝福仪式

- 生日前一周内，公司将组织简短但温馨的祝福仪式，邀请同事共同为寿星送上真挚的祝福。

- 可以通过视频、贺卡等形式记录下这一美好时刻，并保存在公司档案中作为珍贵回忆。

4. 健康体检套餐

- 为每位过生日的员工提供一次免费的健康体检服务，帮助他们更好地关注自身健康状况。

- 提供多种套餐选择，满足不同年龄段的需求。

5. 团队聚餐或活动

- 邀请当月所有过生日的员工参加一次特别安排的团队聚餐或户外拓展活动。

- 这不仅能让员工放松身心，还能促进部门之间的交流与合作。

二、实施流程

1. 信息收集

- 各部门负责人需提前一个月统计本部门员工的生日信息，并上报人力资源部备案。

2. 通知与确认

- 生日前三天，人力资源部会通过邮件或公告形式提醒相关人员准备相关事宜，并确保每位员工都能顺利享受到福利。

3. 执行与反馈

- 根据事先规划好的方案逐一落实各项福利措施，并收集员工对于此次活动的意见和建议，为今后改进提供参考依据。

三、预期效果

通过以上措施，我们期望达到以下几个目标：

- 提升员工满意度和忠诚度；

- 增强团队协作精神与集体荣誉感；

- 展现公司人文关怀的企业文化形象；

- 创造一个更加和谐融洽的工作氛围。

总之，希望通过这样的生日福利方案，每一位员工都能够感受到来自公司的关爱和支持，在工作中充满动力与激情！