为了确保单位内所有员工的身体健康状况符合工作要求，同时保障公共卫生安全，特制定本《从业人员健康管理制度》。该制度旨在规范员工健康管理流程，预防职业病的发生，并提高整体工作效率。

第一条 健康检查

1. 定期体检：所有新入职员工必须通过全面的健康体检后方可正式上岗。在职员工每年至少进行一次常规体检。

2. 专项检查：对于从事特殊岗位（如食品加工、医疗护理等）的工作人员，需额外接受相关领域的专业健康评估。

第二条 疾病防控

1. 传染病管理：一旦发现有员工患有传染性疾病，应立即隔离治疗，并暂停其参与任何可能影响他人健康的活动。

2. 疫苗接种：鼓励并组织符合条件的员工接种必要的疫苗，以增强群体免疫力。

第三条 日常监督

1. 个人卫生习惯：每位员工都应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、佩戴口罩等。

2. 环境清洁：定期对办公区域及公共设施进行全面消毒处理，减少细菌滋生的机会。

第四条 应急响应

1. 突发事件处置：当发生突发公共卫生事件时，各部门需迅速启动应急预案，采取有效措施控制事态发展。

2. 信息通报：及时向全体员工传达最新情况及相关指导建议，避免恐慌情绪蔓延。

第五条 培训教育

1. 健康知识普及：定期开展健康讲座或培训课程，帮助大家了解基本的健康常识与自我保护技巧。

2. 心理疏导服务：为需要帮助的同事提供专业的心理咨询和支持，促进心理健康。

以上即为本单位关于从业人员健康管理的具体规定，请各位同仁严格遵守执行。让我们共同努力，营造一个安全舒适的工作环境！

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