为了进一步加强安全生产管理，确保企业生产安全平稳运行，根据国家和地方有关法律法规的要求，结合本单位实际情况，特制定以下2019年度安全生产工作计划。

一、指导思想与总体目标

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全责任意识，落实安全生产责任制，完善安全生产管理体系，提高全员安全素质，杜绝重大事故的发生，实现全年无重特大事故发生的目标。

二、具体措施

1. 完善安全生产规章制度

修订和完善现有的安全生产管理制度，确保各项制度符合现行法律法规的要求，并具有较强的可操作性。同时，加强对制度执行情况的监督考核，确保制度落实到位。

2. 加强安全教育培训

定期组织员工参加各类安全培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训以及应急救援演练等，提高员工的安全意识和应急处置能力。此外，鼓励员工积极参与外部专业机构举办的安全知识竞赛等活动，拓宽学习渠道。

3. 开展安全隐患排查治理

建立常态化隐患排查机制，每月至少开展一次全面的安全检查，及时发现并整改存在的问题。对于重大隐患要实行挂牌督办制度，明确责任人和完成时限，确保整改效果达到预期目标。

4. 推进标准化建设

按照相关标准规范的要求，推进企业安全生产标准化创建工作，力争年内通过二级以上安全生产标准化评审。通过标准化建设，进一步规范企业的安全管理行为，提升整体管理水平。

5. 强化应急管理体系建设

建立健全突发事件应急预案体系，定期组织应急演练，检验预案的有效性和实用性。配备必要的应急物资装备，确保一旦发生紧急情况能够迅速响应、妥善处置。

6. 加大投入力度

保证足够的资金用于改善作业环境、更新安全设施设备等方面，从根本上消除或减少危险源的存在。同时，也要注重对新技术、新工艺的应用研究，不断提高本质安全水平。

7. 落实领导带班制度

实行领导干部轮流带班巡查制度，加强对重点部位、关键环节的现场管控。带班人员要认真履行职责，发现问题及时处理并向有关部门报告。

8. 建立健全奖惩机制

将安全生产工作纳入绩效考核范畴，对表现优秀的部门和个人给予表彰奖励；对于违反规定造成损失的责任者，则必须严肃追究其法律责任。

三、结语

总之，在新的一年里，我们将继续秉承“以人为本”的理念，把保障职工生命健康放在首位，努力营造一个安全和谐的工作氛围。希望通过全体员工共同努力，能够圆满达成上述各项任务指标，为推动公司持续健康发展做出更大贡献！

请注意，以上内容是基于假设情境编写而成，并非实际企业案例。在实际应用时，请结合自身单位的具体情况进行调整优化。