为了确保工作环境的整洁与卫生，提高工作效率和员工满意度，特制定本《保洁员岗位职责及管理制度》。本制度旨在明确保洁员的工作范围、具体职责以及日常管理规范，以保障公司或单位内部环境卫生的高标准。

一、保洁员岗位职责

1. 日常清洁任务

- 负责办公区域、会议室、卫生间等公共区域的日常清扫工作。

- 定期清理垃圾并及时更换垃圾袋。

- 维护地面、墙面及设施设备的清洁状态。

2. 设施维护

- 检查并报告各类设施损坏情况，如灯具、水龙头等。

- 协助完成简单的维修任务或提出维修申请。

3. 特殊情况处理

- 遇到突发事件（如漏水、火灾）时，迅速采取措施，并向上级汇报。

- 对于特殊场合（如会议前后的布置），按要求做好相应准备。

4. 个人行为准则

- 穿戴统一的工作服，保持良好的个人形象。

- 工作期间不得擅自离岗或从事与工作无关的事宜。

二、管理制度

1. 考勤规定

- 实行打卡签到制度，迟到早退需提前请假并获得批准。

- 若连续无故缺勤超过三次，则视为严重违反纪律。

2. 培训与发展

- 定期组织技能培训，提升专业技能水平。

- 鼓励员工参加相关资格认证考试，为职业发展创造机会。

3. 奖惩机制

- 对表现优秀的员工给予表扬奖励；对于未能履行职责者，则视情节轻重予以批评教育直至辞退处理。

4. 安全意识培养

- 加强安全知识学习，掌握基本急救方法。

- 使用化学清洁剂时必须按照说明书操作，避免对人体造成伤害。

通过以上规章制度的有效实施，相信每位保洁员都能够更好地完成自己的本职工作，共同营造一个舒适美好的生活环境。希望全体员工能够积极配合和支持这项工作的开展，携手共创美好未来！

请注意，在实际应用中还需根据具体情况调整和完善上述条款内容。