一、岗位概述

采购经理是企业供应链管理的核心角色，负责制定和实施企业的采购策略，确保物资供应满足生产需求的同时控制成本。本岗位说明书旨在明确采购经理的工作职责与任职要求，为组织内部提供清晰的人才选拔和绩效考核依据。

二、主要职责

1. 战略规划

- 制定并执行公司年度采购计划，优化采购流程。

- 分析市场趋势，评估供应商表现，调整采购策略以降低风险。

2. 供应商管理

- 开发并维护稳定的供应商关系网，确保原材料质量和交货期。

- 定期评估供应商绩效，建立合格供应商名录。

3. 成本控制

- 通过谈判获取最优价格，同时保证产品质量。

- 监控采购预算执行情况，提出节约成本的改进建议。

4. 团队建设

- 指导并培训采购团队成员，提升整体业务能力。

- 营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。

5. 紧急响应

- 面对突发状况时，迅速协调资源解决问题，保障生产连续性。

三、任职资格

- 大学本科及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业优先。

- 至少五年以上采购或供应链管理工作经验。

- 熟悉国内外采购市场动态，具备出色的商务谈判技巧。

- 具有良好的沟通协调能力和抗压能力。

- 熟练使用ERP等企业管理软件。

四、考核指标

- 年度采购成本降低比例。

- 供应商满意度评分。

- 物资及时到货率。

- 团队成员满意度调查结果。

综上所述，采购经理不仅需要精通采购业务本身，还需要具备全局视野和领导力。希望每位应聘者都能深刻理解这份岗位说明书的内容，在实际工作中充分发挥自身优势，为企业创造更大价值。