在当前资源日益紧张、环保要求不断提高的背景下，企业节能降耗已成为提升竞争力、实现可持续发展的重要举措。为规范企业内部能源使用行为，优化资源配置，降低运营成本，提高整体效益，特制定本《企业节能降耗管理制度》。

一、总则

1. 本制度适用于公司各部门及全体员工，旨在通过科学管理、技术改进和行为引导，推动企业全面实施节能降耗工作。

2. 节能降耗应坚持“节约优先、效率为本、科技支撑、全员参与”的原则，确保企业在生产、办公、运输等各个环节中合理利用资源，减少浪费。

3. 公司设立节能管理领导小组，负责统筹协调节能工作的开展，监督各项措施的落实。

二、组织与职责

1. 节能管理领导小组由公司高层领导牵头，成员包括生产、设备、行政、财务等部门负责人，负责制定节能目标、审核实施方案、监督执行情况。

2. 各部门需设立兼职节能管理员，负责本部门节能工作的日常管理和数据统计，定期向节能管理领导小组汇报。

3. 员工应积极参与节能活动，遵守相关规章制度，主动提出节能建议，共同营造良好的节能氛围。

三、节能措施与实施

1. 生产环节：加强设备维护保养，避免因设备老化或故障造成能源浪费；推广高效节能设备，逐步淘汰高耗能落后工艺。

2. 办公环节：推行无纸化办公，合理使用空调、照明、电脑等电器设备，杜绝“长明灯”、“长待机”现象。

3. 运输环节：优化物流路线，提高运输效率，鼓励使用新能源车辆，减少燃油消耗。

4. 水电管理：建立水电使用台账，定期检查管道、线路，防止跑冒滴漏，严格控制非必要用水用电。

四、考核与激励

1. 将节能降耗指标纳入部门和个人绩效考核体系，作为评优评先的重要依据。

2. 对在节能工作中表现突出的部门或个人给予表彰和奖励，激发员工的积极性和主动性。

3. 对未完成节能目标或存在严重浪费行为的部门，视情节轻重予以通报批评或经济处罚。

五、培训与宣传

1. 定期组织节能知识培训，提高员工节能意识和操作技能。

2. 利用宣传栏、内部网站、会议等多种形式，普及节能理念，营造浓厚的节能文化氛围。

3. 鼓励员工参与节能创新活动，推动节能技术和管理方式的不断进步。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由节能管理领导小组负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，并报节能管理领导小组备案。

通过本制度的实施，公司将不断提升能源利用效率，降低运营成本，增强市场竞争力，同时履行社会责任，为建设资源节约型、环境友好型社会贡献力量。