为切实加强企业安全生产管理，全面落实各级管理人员和员工的安全生产责任，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家有关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《安全生产责任制管理制度》。

本制度适用于公司内所有部门、岗位及全体员工，明确了从管理层到一线员工在安全生产方面的职责与义务，确保安全生产责任层层落实，形成全员参与、齐抓共管的安全生产管理格局。

一、总则

1. 安全生产是企业发展的基础，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产全面负责。

3. 各级管理人员应按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，切实履行安全管理职责。

二、组织架构与职责划分

1. 公司设立安全生产委员会，由总经理担任主任，分管安全的副总经理任副主任，各部门负责人及相关安全管理人员为成员，负责统筹协调安全生产工作。

2. 安全管理部门负责日常安全监督、检查、培训及事故处理等具体工作。

3. 各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责落实各项安全措施，组织开展安全教育和隐患排查治理。

三、岗位安全职责

1. 管理层职责：

- 制定并实施安全生产规章制度；

- 组织开展安全检查和隐患排查；

- 落实安全投入，保障安全生产条件；

- 建立应急救援体系，完善应急预案。

2. 员工职责：

- 遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品；

- 主动参加安全教育培训，提高安全意识；

- 发现安全隐患及时上报，积极参与隐患整改；

- 服从安全管理，杜绝违章作业行为。

四、责任追究机制

1. 对未履行安全生产职责、造成安全事故的人员，将依法依规追究其责任。

2. 对因失职、渎职或违反安全管理制度而引发事故的，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职直至解除劳动合同等处理。

3. 对于积极发现并消除安全隐患、避免事故发生的个人或团队，给予表彰和奖励。

五、培训与宣传

1. 定期组织安全知识培训，提升员工的安全意识和操作技能。

2. 每年开展一次全员安全考试，考核结果纳入绩效评价。

3. 利用宣传栏、内部网站、安全标语等形式，营造良好的安全文化氛围。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度将根据国家法律法规变化和企业发展情况适时修订和完善。

通过建立健全安全生产责任制管理体系，切实增强全体员工的安全责任意识，推动企业实现安全、稳定、可持续发展。