在每年的中秋与国庆假期来临之前，很多单位、学校或企业都需要发布一份关于放假安排的通知。这类通知不仅关系到员工或学生的休息时间，也体现了组织的规范性和管理水平。那么，“中秋国庆放假通知怎么写”就成为了一个常见但又需要认真对待的问题。

首先，在撰写“中秋国庆放假通知”时，要明确通知的基本结构。通常包括以下几个部分：

1. 直接使用“中秋国庆放假通知”即可，简洁明了。

2. 称呼：如“全体员工”、“全体师生”等，根据对象不同而调整。

3.

- 说明放假的时间安排，包括开始和结束日期。

- 提及调休安排（如有）。

- 强调假期期间的安全注意事项。

- 提醒工作交接或值班安排。

4. 落款：注明发布单位名称和日期。

接下来，我们来具体分析一下如何写出一份既正式又不失人情味的放假通知。

一、明确放假时间

这是通知的核心内容。例如：“根据国家法定节假日安排，结合我单位实际情况，现将2025年中秋、国庆节放假安排通知如下：9月28日（星期日）至10月6日（星期一）放假调休，共9天。9月21日（星期日）、10月12日（星期日）上班。”

二、强调安全与责任

在假期期间，安全问题尤为重要。可以加入类似这样的“请各部门负责人提前做好安全检查，确保办公区域无安全隐患。假期期间如遇紧急情况，请及时联系值班人员。”

三、提醒工作安排

为了保证假期后工作的顺利进行，建议在通知中提及工作交接事宜：“请各部门于放假前完成相关工作交接，并保持通讯畅通，以便有需要时能及时联系。”

四、语气亲切自然

虽然放假通知属于正式文件，但也可以适当加入一些温馨的语句，比如：“祝大家度过一个愉快、平安的假期！”这样能让通知更具人情味，增强员工或学生的归属感。

五、格式清晰，便于阅读

使用分段、编号等方式让内容条理清晰。避免大段文字堆砌，适当换行，提高可读性。

总之，写好一份“中秋国庆放假通知”，关键在于内容准确、表达清晰、语气得体。它不仅是对假期安排的告知，更是组织管理能力的体现。通过合理规划和用心表达，可以让这份通知既专业又温暖，真正起到应有的作用。

如果你还在为“中秋国庆放假通知怎么写”而烦恼，不妨参考以上结构和内容，结合本单位的具体情况，灵活调整，就能写出一份高质量的放假通知了。