在企业日常管理中，为了维护良好的工作秩序、强化员工纪律意识，公司往往会针对某些违反规章制度的行为进行通报批评。这种通报不仅是对违规行为的警示，也是对其他员工的一种教育和引导。以下是一篇关于“公司通报批评格式范文”的参考内容，旨在帮助相关人员掌握规范的写作方式。

关于对XX部门员工XXX违反工作纪律的通报

各部门、全体员工：

为进一步加强公司内部管理，严肃工作纪律，营造积极向上的工作氛围，现就近期发生的一起违反公司规章制度的行为进行通报批评，望全体员工引以为戒，严格遵守各项管理制度。

经调查核实，2025年X月X日，我司XX部门员工XXX在上班期间擅自离岗，未履行请假手续，且未向直接上级报备，严重影响了部门正常工作安排，造成了不良影响。该行为严重违反了《员工手册》中关于考勤制度及工作纪律的相关规定。

根据公司相关规定，经研究决定，对XXX同志予以通报批评，并责令其作出书面检讨。同时，将此事件作为典型案例，在全公司范围内进行警示教育，以增强全体员工的纪律意识和责任意识。

希望全体员工以此为鉴，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，共同维护良好的工作秩序和企业形象。

特此通报。

XX公司行政部

2025年X月X日

附注说明：

1. 标题应明确、简洁，如“关于……的通报”或“关于……的批评通知”。

2. 正文结构清晰，包括背景、事实、处理决定、教育意义等部分。

3. 语言正式、客观，避免主观情绪化表达，保持权威性与严肃性。

4. 落款单位与日期需准确无误，体现正式性和法律效力。

通过规范的通报批评流程，不仅能够有效纠正错误行为，还能起到正向引导的作用，有助于构建健康、有序的企业文化环境。