2024年，企业在不断发展的过程中，工会作为连接员工与管理层的重要桥梁，始终坚持以服务职工、维护权益、促进和谐为宗旨，围绕企业发展大局，积极发挥职能作用，推动各项工作稳步向前。在这一年里，工会在组织建设、职工关怀、活动开展、权益保障等方面取得了显著成效，为企业的稳定运行和长远发展做出了积极贡献。

一、加强组织建设，夯实工作基础

工会始终把组织建设作为工作的重中之重，不断完善工会组织体系，健全各项制度，确保工会工作有章可循、有据可依。通过定期召开会员代表大会、工会委员会会议，及时传达上级工会精神，听取职工意见和建议，增强工会的凝聚力和执行力。同时，注重加强基层工会干部的培训，提升其业务能力和综合素质，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。

二、聚焦职工需求，提升服务质量

工会始终坚持“以人为本”的理念，关注职工的实际需求，努力营造温馨、和谐的工作氛围。全年组织开展各类慰问活动，对生病住院、家庭困难的职工进行走访和帮扶，切实解决职工的实际困难。同时，积极推进职工心理健康服务，邀请专业心理咨询师开展讲座，帮助职工缓解压力，提升幸福感。

三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为活跃企业文化氛围，增强员工的归属感和荣誉感，工会积极组织开展形式多样、内容丰富的文体活动。包括春季运动会、中秋联欢会、元旦文艺汇演等，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了团队之间的沟通与协作。此外，还鼓励和支持员工参与各类技能竞赛和学习交流活动，营造了良好的学习和成长环境。

四、强化权益保障，维护职工合法权益

工会始终把维护职工合法权益作为工作的核心任务，积极参与企业民主管理，推动职代会制度落实，保障职工的知情权、参与权和监督权。在薪酬福利、劳动保护、职业发展等方面，工会积极与企业沟通协调，推动相关政策的完善和落实，切实保障职工的合法权益。

五、加强宣传引导，营造良好氛围

工会注重发挥宣传阵地的作用，通过内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，及时发布工会动态、政策解读和职工风采等内容，增强职工对企业发展的认同感和参与感。同时，积极宣传先进典型，弘扬正能量，树立榜样力量，激发广大职工的工作热情和创造力。

展望2025年，工会将继续秉承“服务职工、促进发展”的宗旨，进一步加强自身建设，创新工作方式，提升服务水平，为企业高质量发展贡献更大力量。