在职场中，员工因个人发展、岗位调整或其他原因离职时，通常需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职或办理相关手续的重要依据。因此，撰写一份规范、清晰且内容完整的离职证明显得尤为重要。

以下是一份正规员工个人离职证明模板范本（标准版），适用于大多数企业日常使用，可根据实际情况进行适当修改和补充。

离职证明

兹证明 [员工姓名] 同志自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在我单位 [公司名称] 任职，担任 [职位名称] 职务。该员工在职期间表现良好，遵守公司各项规章制度，工作认真负责，具备良好的职业素养。

因 [离职原因，如：个人发展、工作调动、合同到期等]，该员工已于 [离职日期] 正式与我单位解除劳动关系，并完成所有交接手续。

特此证明。

公司名称（盖章）：

公司地址：

联系电话：

出具日期：

注意事项：

1. 离职证明应由用人单位人事部门或负责人签字并加盖公章，以确保其法律效力；

2. 内容应真实、准确，避免出现虚假信息；

3. 可根据企业实际需求，添加员工工号、身份证号等详细信息；

4. 若涉及劳动合同终止、社保转移等相关事项，建议在证明中注明或附上相关说明。

结语：

一份标准的离职证明不仅有助于员工顺利过渡到新的工作环境，也体现了企业的规范管理与对员工的尊重。企业在出具此类证明时，应确保内容严谨、格式统一，以维护企业形象及员工权益。

如需进一步定制化模板，可根据具体行业、岗位或地区要求进行调整，以更好地满足实际需求。