【公司门卫保安管理制度（规章制度）】为加强公司内部安全管理，维护正常的工作秩序和员工的人身财产安全，确保企业运营的稳定与高效，特制定本《公司门卫保安管理制度》。该制度适用于公司所有门卫及安保人员，是日常管理工作的基本依据和行为规范。

一、岗位职责

1. 门卫保安应严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，确保公司大门出入口的安全畅通。

2. 负责对进出人员、车辆进行登记和检查，核实身份信息，防止无关人员进入公司区域。

3. 对携带物品出入的人员进行必要检查，防止公司财物外流或危险品带入。

4. 做好来访人员的接待与引导工作，及时通知相关负责人，确保外来人员有序进出。

5. 保持门岗区域的整洁卫生，维护良好的办公环境。

二、工作纪律

1. 门卫保安必须按时到岗，不得擅自离岗、脱岗或迟到早退。

2. 工作期间需着装整齐，佩戴统一标识，保持良好的职业形象。

3. 禁止在值班期间从事与工作无关的活动，如玩手机、闲聊、打盹等。

4. 严禁酒后上岗，不得接受任何可能影响公正执行任务的馈赠或宴请。

5. 严格执行保密制度，不得泄露公司内部信息或员工个人信息。

三、交接班制度

1. 交接班时，双方须当面清点值班用品、设备及记录资料，确保无遗漏。

2. 接班人员应在接班前10分钟到达岗位，做好准备工作。

3. 交接内容包括：当日重点事项、未处理事务、设备运行状况等。

4. 交接完成后，双方应在交接记录本上签字确认，以备查阅。

四、突发事件处理

1. 遇到突发情况（如火灾、盗窃、打架斗殴等），门卫保安应立即启动应急预案，第一时间上报相关部门。

2. 在确保自身安全的前提下，协助疏散人员、控制现场，并配合公安、消防等部门开展处置工作。

3. 所有突发事件必须如实记录并及时汇报，不得隐瞒或拖延。

五、培训与考核

1. 公司定期组织门卫保安参加安全知识、应急处理、服务礼仪等方面的培训，提升整体素质。

2. 对门卫保安实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、出勤情况、服务质量等。

3. 对于表现优异者给予表彰和奖励，对于违反规定者视情节轻重予以批评教育或处罚。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司安保部门负责解释和修订。

2. 各部门应积极配合门卫保安工作，共同维护公司安全环境。

3. 本制度作为公司内部管理的重要组成部分，所有员工均应自觉遵守。

通过本制度的实施，将进一步提升公司安全管理水平，增强员工的安全感和归属感，为企业的持续发展提供坚实保障。