【公司司机岗位职责（规章制度）】在企业日常运营中，司机作为重要的后勤保障人员，承担着车辆驾驶、物资运输、人员接送等重要任务。为了规范公司司机的工作行为，提升服务质量，确保行车安全，特制定本岗位职责与管理制度。

一、岗位职责

1. 安全驾驶

驾驶员必须严格遵守交通法规，确保行车安全。出车前应检查车辆状况，包括刹车、轮胎、灯光、油量等，确保车辆处于良好状态。行驶过程中严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。

2. 服从调度安排

司机需根据公司安排，按时完成各项出车任务，包括接送领导、运送文件、接待客户等。如遇特殊情况需调整行程，应及时向上级汇报并获得批准。

3. 保持车辆整洁与维护

负责车辆的日常清洁与保养工作，定期进行洗车、打蜡、更换机油等维护操作，确保车辆外观整洁、性能良好。同时，记录每次出车情况及车辆使用状态。

4. 文明服务

在执行任务过程中，应保持良好的职业素养，礼貌待人，维护公司形象。对客户或来访人员应热情接待，提供必要的协助。

5. 保密与责任意识

对于工作中接触到的公司内部信息，应严格保密，不得泄露。同时，增强责任意识，确保每一次出车任务顺利完成。

二、管理制度

1. 出车登记制度

所有出车任务必须提前登记，填写《出车申请单》，明确出发时间、目的地、乘车人员及任务内容。返回后及时填写《行车记录表》，确保任务可追溯。

2. 考勤与请假制度

司机应按照公司规定上下班，如有请假需提前报备，并做好工作交接。无故缺岗或迟到早退将按公司相关规定处理。

3. 奖惩机制

对于表现优秀、安全驾驶记录良好的司机，公司将给予表彰和奖励；对于违反规章制度、发生事故或影响公司形象的行为，将视情节轻重给予警告、罚款甚至辞退处理。

4. 培训与考核

公司定期组织交通安全知识培训和技能考核，提升司机的专业能力与安全意识。新入职司机需通过考核后方可上岗。

三、附则

本制度自发布之日起实施，由公司行政部负责解释与监督执行。所有司机须认真学习并严格遵守，共同营造一个安全、高效、有序的工作环境。

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