【关于员工考勤的通报】为进一步加强公司内部管理，规范员工日常行为，提升工作效率和组织纪律性，现将近期员工考勤情况进行通报如下：
根据人力资源部统计，2025年第一季度期间，大部分员工能够严格遵守公司作息制度，按时上下班，出勤情况总体良好。但仍有部分员工存在迟到、早退、未按规定请假等现象，影响了正常的工作秩序。
具体来看，个别员工在工作日多次出现迟到现象，部分员工因个人原因未提前办理请假手续，擅自缺岗，给部门工作安排带来一定影响。对此，公司已对相关责任人进行了提醒教育，并要求其作出书面说明。
为切实改善考勤管理，现提出以下要求：
一、全体员工应严格遵守公司作息时间，不得无故迟到、早退或擅自离岗；
二、如遇特殊情况需请假，须提前通过OA系统提交申请，经主管领导批准后方可生效；
三、各部门负责人应加强对本部门员工的日常考勤监督，确保各项制度落实到位；
四、公司将不定期抽查员工出勤情况，对违反规定的人员将依据《员工手册》相关规定进行处理。
良好的考勤记录是员工职业素养的重要体现，也是保障公司正常运转的基础。希望全体员工引以为戒，自觉维护良好的工作秩序，共同营造积极向上的工作氛围。
特此通报。
XX公司人力资源部
2025年4月5日
