【员工宿舍奖惩管理制度】为规范员工宿舍的日常管理，营造整洁、安全、文明的生活环境，提升员工的居住体验，促进企业整体形象和员工凝聚力，特制定本《员工宿舍管理奖惩制度》。本制度适用于所有在公司宿舍内居住的员工，旨在通过明确的奖惩措施，引导员工自觉遵守宿舍管理制度，共同维护良好的生活环境。

一、宿舍管理原则

1. 文明居住：员工应保持宿舍内外环境整洁，不随地吐痰、乱扔垃圾，爱护公共设施。

2. 安全第一：严禁在宿舍内使用大功率电器、私拉电线、存放易燃易爆物品等行为，确保用电、用火安全。

3. 和谐共处：员工之间应相互尊重，和睦相处，不得有侮辱、谩骂、骚扰等不良行为。

4. 按时作息：遵守宿舍规定的作息时间，不影响他人休息，保持安静。

二、奖励措施

1. 优秀宿舍评比：每月由宿舍管理员组织评选“文明宿舍”，对卫生整洁、纪律良好、团结友爱的宿舍给予表扬，并发放适当奖励。

2. 个人表彰：对于在宿舍管理中表现突出、主动协助管理人员、积极提出合理建议的员工，给予通报表扬或物质奖励。

3. 年度优秀员工：在全年宿舍管理中表现优异、无违规记录的员工，可作为年度评优的重要参考依据。

三、惩罚措施

1. 轻微违规：如未按规定打扫卫生、随意堆放杂物、影响他人休息等行为，将予以口头警告，并责令整改。

2. 中度违规：如多次违反宿舍规定、不服从管理、破坏公共设施等行为，将视情节轻重给予书面警告、扣除部分奖金或暂停住宿资格。

3. 严重违规：如使用违禁电器、私自留宿外人、打架斗殴、盗窃等行为，将根据公司相关规定进行严肃处理，情节严重的将追究法律责任。

四、执行与监督

1. 宿舍管理员负责日常巡查与记录，定期汇总问题并上报相关部门。

2. 员工如有意见或建议，可通过正规渠道反馈，管理层将认真听取并妥善处理。

3. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。

五、附则

本制度旨在营造一个舒适、有序、安全的员工宿舍环境，希望全体员工积极配合，共同维护良好的生活秩序。公司将持续优化管理制度，提升员工满意度，助力企业健康发展。