【党员管理措施（整改措施）】在新时代党的建设总体要求下，党员管理作为基层党组织建设的重要组成部分，直接关系到党的凝聚力、战斗力和先进性。近年来，随着全面从严治党的不断深入，各级党组织对党员管理提出了更高标准和更严要求。然而，在实际工作中，仍存在一些薄弱环节和问题，亟需通过整改措施加以完善和提升。

首先，党员教育管理的系统性和针对性有待加强。部分基层党组织在开展党员教育时，存在“重形式、轻实效”的现象，学习内容与实际工作结合不紧密，导致党员参与积极性不高，学习效果不佳。对此，应进一步优化教育方式，结合党员岗位特点和思想动态，制定个性化学习计划，增强教育的实效性和吸引力。

其次，党员日常监督机制不够健全。个别党员在思想上存在松懈，纪律意识淡薄，缺乏有效的监督和约束。对此，应建立健全党员行为规范，强化日常考核和动态管理，利用信息化手段对党员表现进行实时跟踪，及时发现问题并督促整改。

再次，党员发展和退出机制还需进一步规范。在发展党员过程中，有的地方存在程序不严、把关不实的问题；而在处理不合格党员时，也存在标准模糊、执行不力的情况。因此，必须严格按照党章和党内法规，规范发展流程，明确退出标准，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

最后，党员服务群众的能力和意识需要进一步提升。党员不仅是党的形象代表，更是联系群众的桥梁和纽带。应鼓励和支持党员积极参与志愿服务、乡村振兴、基层治理等工作，增强服务意识，提高服务能力，真正发挥先锋模范作用。

总之，党员管理是一项长期而系统的工程，必须坚持问题导向，注重制度建设，强化责任落实，推动党员管理工作不断向规范化、科学化、制度化方向迈进。通过持续改进和有效整改，不断提升党员队伍的整体素质和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保障。