【2019年交心谈心记录范文】时间：2019年X月X日

地点：XXX办公室

谈话人：XXX（职务）

被谈话人：XXX（职务）

记录人：XXX

谈话

谈话人：今天找你来，主要是想和你进行一次面对面的交流，了解你在工作中的思想动态、生活情况以及近期的工作表现。希望通过这次谈心，能够增进彼此之间的理解，也帮助你更好地调整状态，提升工作效率。

被谈话人：好的，感谢领导的关心。我这段时间工作上还算顺利，但也有一些压力和困惑，希望能在谈话中得到一些指导。

谈话人：你说说看，最近在工作中有没有遇到什么困难？或者有什么想法想要表达？

被谈话人：其实我在项目推进过程中遇到了一些协调上的问题，有些部门之间的配合不够顺畅，导致进度有些滞后。另外，我也在思考自己在团队中的角色定位，有时候觉得自己的意见没有被充分重视，有点挫败感。

谈话人：这个问题很常见，特别是在多部门协作的时候。你可以尝试主动沟通，把你的想法和建议以书面或会议的形式提出来，让大家都看到你的努力和思路。同时，也要学会倾听他人的意见，找到共同点，才能更好地推动工作。

被谈话人：明白了，我会试着改进沟通方式，争取在今后的工作中发挥更大的作用。

谈话人：另外，平时工作压力大，也要注意劳逸结合，保持良好的心态。如果有什么需要帮助的地方，随时可以找我或者组织反映。

被谈话人：谢谢领导的提醒，我会注意调整自己的状态，积极面对工作中的挑战。

谈话人：好的，今天的谈话就到这里。希望我们今后能有更多的交流机会，也希望你在接下来的工作中取得更好的成绩。

谈话小结：

本次谈心主要围绕被谈话人在工作中的实际困难和心理状态展开，通过坦诚交流，增进了彼此的理解，也为下一步工作的开展提供了方向。后续将继续关注其思想动态和工作进展，适时给予支持与引导。

注：本记录为模拟内容，可根据实际情况进行修改和补充。