【最新员工考勤制度】为了进一步规范公司员工的出勤管理，提升工作效率与组织纪律性，结合当前企业发展实际情况，公司对原有考勤制度进行了全面修订和完善，现正式发布《最新员工考勤制度》，自发布之日起执行。本制度适用于公司全体正式员工，包括但不限于各部门、各岗位人员。

一、考勤时间安排

1. 工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

3. 特殊岗位或因工作需要调整作息时间的，需经部门负责人批准，并报人力资源部备案。

二、考勤方式

1. 所有员工须通过公司指定的考勤系统进行打卡签到，确保考勤记录真实有效。

2. 采用人脸识别或指纹识别方式进行考勤，禁止代打卡行为。

3. 如遇特殊情况无法正常打卡，员工应在当日向直属上级说明情况，并在系统中提交异常申请。

三、请假与休假规定

1. 员工因事、病或其他原因需请假的，必须提前办理请假手续，填写《请假申请单》并经审批后方可生效。

2. 病假需提供医院相关证明，事假需合理说明原因，未经批准擅自离岗视为旷工。

3. 婚假、产假、丧假等法定节假日按照国家相关规定执行，具体以公司人事政策为准。

四、迟到、早退与旷工处理

1. 迟到或早退超过15分钟者，按旷工半天处理；超过30分钟者，按旷工一天处理。

2. 一个月内累计迟到或早退三次以上，将视情节轻重给予警告、通报批评或扣除绩效奖金等处理。

3. 无故连续旷工三天及以上者，视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。

五、加班与调休

1. 因工作需要加班的，员工应提前向主管申请，并由部门负责人审批。

2. 加班时间可申请调休，调休需在加班后两周内使用，逾期无效。

3. 加班工资按国家规定标准发放，具体由财务部门核算。

六、附则

1. 本制度由人力资源部负责解释和执行，各部门应积极配合落实。

2. 对于违反本制度的行为，公司将根据情节严重程度，采取相应的处理措施。

3. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度同时废止。

通过严格执行《最新员工考勤制度》，公司将进一步加强内部管理，营造良好的工作氛围，推动企业持续健康发展。希望全体员工认真学习、自觉遵守，共同维护公司秩序与效率。