【安全教育培训记录表模板】在企业日常管理中，安全教育培训是保障员工生命健康、提升安全生产意识的重要环节。为了规范培训流程、确保培训效果，并便于后续的查阅与管理，制定一份科学、实用的“安全教育培训记录表”显得尤为重要。

以下是一份适用于各类企业的“安全教育培训记录表”模板，内容涵盖培训的基本信息、参与人员、培训内容、考核情况及负责人签字等关键要素，便于企业统一管理与执行。

安全教育培训记录表

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 培训名称 | 例如：新员工入职安全培训 / 消防安全知识培训 |

| 培训时间 | 2025年4月5日 上午9:00-11:00 |

| 培训地点 | 公司会议室A |

| 培训形式 | 现场授课 / 视频教学 / 实操演练（可多选） |

| 主讲人 | 张三（安全主管） |

| 参加人数 | 32人 |

| 培训内容 | 1. 安全生产法律法规
2. 事故预防与应急处理
3. 设备操作规范
4. 消防器材使用方法 |

| 培训方式 | 讲授 + 案例分析 + 模拟演练 |

| 考核方式 | 笔试 + 实操考核 |

| 考核结果 | 合格率：98%；不合格人员：2人（需补训） |

| 培训效果评价 | 员工反馈良好，对安全知识掌握程度较高 |

| 备注 | 本次培训后将进行为期一周的安全行为观察 |

填写说明：

1. 培训名称应根据实际开展的培训内容进行填写，确保准确清晰。

2. 培训时间应具体到日期和时间段，便于后续统计与追溯。

3. 培训地点需明确具体位置，避免因场地问题影响培训效果。

4. 主讲人应为具备相关资质的人员，如安全管理人员或专业讲师。

5. 培训内容可根据实际情况调整，但应包含基础安全知识、岗位风险点、应急处理等内容。

6. 考核方式建议采用多样化形式，以全面评估员工的学习成果。

7. 培训效果评价可通过问卷调查或现场反馈收集，提高培训的针对性和实效性。

注意事项：

- 所有参与培训的员工均需签字确认，确保培训落实到位。

- 培训记录应妥善保存，作为企业安全管理档案的一部分。

- 对于未通过考核的员工，应及时安排补训并重新评估。

- 定期更新培训内容，结合企业实际发展情况，提升培训的实用性与前瞻性。

通过建立完善的“安全教育培训记录表”，不仅有助于企业规范安全管理流程，还能有效提升员工的安全意识和应对能力，为企业营造一个更加安全、稳定的工作环境。