【安全隐患排查治理实施方案】为切实加强安全生产管理，提升企业安全风险防控能力，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业正常运营秩序，根据国家相关法律法规及行业标准要求，结合本单位实际情况，特制定本《安全隐患排查治理实施方案》。

一、总体目标

通过系统化、常态化开展安全隐患排查治理工作，全面摸清本单位存在的各类安全隐患，明确整改责任和时限，落实整改措施，建立健全隐患排查治理长效机制，推动安全管理从被动应对向主动预防转变，全面提升企业的本质安全水平。

二、组织机构与职责分工

1. 成立安全隐患排查治理领导小组，由主要负责人担任组长，分管安全的领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调隐患排查治理工作的开展，监督整改落实情况。

2. 安全管理部门负责具体实施隐患排查工作，制定排查计划，组织检查，汇总分析问题，并提出整改建议。

3. 各部门、车间、班组应按照职责分工，定期开展自查自纠，及时上报发现的安全隐患，配合完成整改任务。

三、排查内容与重点

1. 基础设施设备：包括生产设备、电气线路、消防设施、特种设备等是否完好，是否存在老化、损坏或违规使用现象。

2. 作业环境：检查作业场所是否存在粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等职业危害因素，是否配备相应的防护设施和应急措施。

3. 安全管理制度：查看各项安全规章制度是否健全，操作规程是否完善，员工培训是否到位，应急预案是否可行。

4. 人员行为：关注员工是否存在违章操作、未按规定佩戴劳动保护用品、擅自离岗等行为。

四、排查方式与频次

1. 定期排查：每月至少开展一次全面安全检查，重点区域和关键岗位实行每日巡查制度。

2. 专项排查：针对季节性、阶段性特点，如雨季防涝、冬季防火、节假日前后等，组织开展专项安全检查。

3. 隐患复查：对已发现的问题进行跟踪复查，确保整改到位，防止问题反弹。

五、整改措施与责任落实

1. 对排查出的安全隐患，要逐项登记建档，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

2. 对于一般性隐患，应立即整改；对于重大隐患，需制定专项整改方案，报上级主管部门备案，并限期整改。

3. 整改过程中，应加强过程监管，确保整改措施落实到位，整改结果经复查合格后方可销号。

六、宣传教育与培训

1. 定期组织员工开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 通过宣传栏、内部简报、微信平台等方式，普及安全知识，营造良好的安全文化氛围。

3. 对新入职员工进行岗前安全教育，确保其掌握必要的安全知识和操作技能。

七、考核与奖惩机制

1. 将安全隐患排查治理工作纳入绩效考核体系，对表现突出的部门和个人给予表彰奖励。

2. 对因排查不到位、整改不力导致事故发生的，依法依规追究相关责任人责任。

八、附则

本方案自发布之日起施行，由安全管理部门负责解释和修订。各相关部门应结合实际，细化实施方案，确保各项工作有序推进、取得实效。

结语：

安全是企业发展的生命线，隐患排查治理是一项长期而艰巨的任务。只有坚持常抓不懈，才能真正实现“零事故”的安全管理目标。各单位要高度重视，齐抓共管，共同构建安全、稳定、和谐的企业发展环境。