【通报批评格式【范本模板】】在日常工作中，为了维护组织纪律、规范行为准则，单位或企业常常需要对违反规定的行为进行通报批评。通报批评不仅是对相关责任人的警示，也是对全体员工的教育和提醒。因此，掌握一份标准的通报批评格式至关重要。

以下是一份适用于各类单位、部门的“通报批评”格式范本，内容结构清晰、语言正式，便于实际应用与参考。

一、标题

通报批评

（可根据具体情况添加副标题，如：“关于XXX同志违反工作纪律的通报”）

二、正文部分

1. 被通报对象的基本信息

包括姓名、职务、所属部门等基本信息，确保内容真实、准确。

2. 事件概述

简要说明被通报人所犯错误的具体情况，包括时间、地点、行为表现等。语言应客观中立，避免主观臆断。

3. 问题性质及影响

分析该行为违反了哪些规章制度，对单位、团队或工作秩序造成了怎样的不良影响，增强通报的严肃性。

4. 处理决定

明确说明对责任人采取的处理措施，如：书面检讨、扣除绩效、警告处分等，体现公平公正的原则。

5. 整改要求

对责任人提出具体的整改措施，要求其限期改正，并强调今后需严格遵守相关规定。

6. 教育意义

呼吁全体人员引以为戒，增强纪律意识和责任意识，营造良好的工作氛围。

三、落款

- 发布单位名称

- 发布日期

四、注意事项

- 语言要简洁明了，避免使用模糊或情绪化表达。

- 内容必须基于事实，不得夸大或歪曲事实。

- 根据实际情况可适当调整格式内容，但应保持整体结构完整。

五、示例（简略版）

通报批评

各部门、全体员工：

经调查核实，XXX同志于2025年4月5日，在上班期间擅自离岗，未履行请假手续，严重影响了部门正常工作秩序，造成不良影响。

根据《员工管理条例》相关规定，经研究决定，对XXX同志予以通报批评，并责令其作出书面检查。

望全体员工以此为戒，严格遵守工作纪律，共同维护良好的工作环境。

特此通报。

XX单位办公室

2025年4月7日

以上内容为“通报批评”的通用格式与范文模板，适用于机关、企事业单位等不同场景。在实际使用中，可根据具体情况进行适当调整，以确保内容的真实性和有效性。