【病退的28种病种及标准】在职场中，因健康问题无法继续正常工作的员工，可能会选择申请病退。病退，即因身体疾病或伤残而提前退出工作岗位，是一种合法的退休方式，尤其适用于那些因长期患病或身体功能受限而无法胜任工作的人群。根据国家相关政策，不同地区和单位对病退的具体规定可能略有差异，但通常会依据《职工疾病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准》来判断是否符合病退条件。

那么，究竟有哪些疾病可以申请病退？目前，全国范围内普遍认可的病退病种大约有28种，这些疾病主要涉及神经系统、心血管系统、呼吸系统、消化系统、内分泌系统、泌尿系统、精神心理障碍等多个方面。以下是一些常见的病退病种及其参考标准：

1. 严重脑血管疾病：如脑出血、脑梗塞后遗症等，导致肢体功能障碍或认知障碍。

2. 帕金森病：病情严重，影响日常生活和工作能力。

3. 严重心脏病：如冠状动脉搭桥术后、心力衰竭等。

4. 慢性阻塞性肺病（COPD）：重度患者，严重影响呼吸功能。

5. 肝硬化失代偿期：伴有腹水、肝性脑病等症状。

6. 肾功能不全终末期：需要长期透析治疗。

7. 糖尿病并发症：如视网膜病变、肾病、神经病变等。

8. 类风湿性关节炎：关节严重变形，影响行动能力。

9. 系统性红斑狼疮：多器官受累，病情反复发作。

10. 严重精神分裂症：长期服药控制，社会功能明显受损。

11. 抑郁症伴严重自杀倾向：需持续治疗且无法正常工作。

12. 癫痫：频繁发作，影响安全作业。

13. 严重脊髓损伤：导致瘫痪或大小便失禁。

14. 恶性肿瘤晚期：无法治愈，生存期有限。

15. 严重烧伤或创伤后遗症：影响身体功能和生活自理能力。

16. 严重听力或视力障碍：无法从事相关岗位工作。

17. 慢性肾上腺功能不全：需长期激素替代治疗。

18. 严重骨质疏松症：易骨折，影响日常活动。

19. 严重帕金森综合征：运动障碍明显，生活不能自理。

20. 严重胃肠道疾病：如溃疡穿孔、肠梗阻反复发作。

21. 严重自身免疫性疾病：如重症肌无力、多发性硬化等。

22. 严重心律失常：频繁发作，危及生命。

23. 严重脑外伤后遗症：影响认知和行为能力。

24. 严重代谢性疾病：如甲状腺功能亢进危象等。

25. 严重血液系统疾病：如再生障碍性贫血、白血病等。

26. 严重皮肤病：如银屑病、重度湿疹等，影响正常工作。

27. 严重骨关节病：如髋关节置换术后恢复不良。

28. 其他经认定的严重疾病：由专业机构评估确定。

需要注意的是，以上病种仅为参考，具体是否符合病退条件，还需经过医院诊断、劳动能力鉴定委员会评估，并提交相关证明材料。此外，病退政策在不同地区可能存在差异，建议向当地社保部门或单位人事部门咨询详细流程。

总之，病退是一项重要的社会保障制度，旨在保障因病无法继续工作的劳动者的基本权益。对于符合条件的人员来说，及时了解相关政策并按规定申请，是维护自身合法权益的重要途径。