【工作作风纪律整顿总结】为深入贯彻落实上级关于加强作风建设、严明工作纪律的相关要求，进一步提升机关单位整体工作效能和服务水平，我单位自2024年X月起开展了为期三个月的“工作作风纪律整顿”专项活动。通过自查自纠、集中整治、制度完善等措施，切实解决了部分干部在工作中存在的作风不实、纪律松弛等问题，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：
一、主要做法与成效
1. 强化思想教育，提高政治站位
通过组织专题学习会、警示教育片观看、典型案例分析等方式，增强全体干部职工的政治意识、责任意识和纪律意识，引导大家从思想上筑牢防线。
2. 全面自查自纠，找准问题根源
各科室结合自身实际，围绕“服务态度、工作效率、履职尽责、遵规守纪”等方面开展自查，共查摆出问题32项，涉及纪律松散、推诿扯皮、迟到早退等现象。
3. 制定整改措施，落实整改责任
针对查摆出的问题，制定了《作风纪律整改清单》，明确责任人、整改时限和具体措施，确保问题不反弹、整改见实效。
4. 完善制度机制，形成长效管理
修订完善了《考勤管理办法》《工作纪律规定》等制度，推动作风建设常态化、制度化，为今后工作提供有力保障。
二、存在问题与不足
尽管本次整顿取得了一定成效，但在实际推进过程中仍存在一些问题和不足：
| 问题类型 | 具体表现 | 整改情况 |
| 工作纪律松散 | 个别人员存在迟到早退、上班时间玩游戏等现象 | 已进行通报批评并限期整改 |
| 服务意识不强 | 部分工作人员对待群众态度生硬、解释不耐心 | 开展服务礼仪培训，强化责任意识 |
| 履职不到位 | 个别岗位职责不清，存在推诿扯皮现象 | 明确岗位职责，实行首问负责制 |
| 考勤执行不严 | 对请假审批流程把关不严，存在代签、补假等情况 | 加强考勤监管，严格执行审批程序 |
三、下一步工作计划
1. 持续深化作风建设
将作风建设纳入日常管理，定期开展作风检查和满意度测评，推动形成“比学赶超”的良好氛围。
2. 加强监督问责力度
对违反工作纪律的行为严肃处理，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
3. 注重典型示范引领
发挥先进典型的示范带动作用，树立正面典型，营造风清气正的工作环境。
4. 提升干部综合素质
通过培训、轮岗、交流等方式，不断提高干部的业务能力和服务水平，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。
结语：
作风建设永远在路上。此次工作作风纪律整顿虽然取得了一定成效，但我们要始终保持清醒头脑，以“刀刃向内”的勇气持续推进自我革命，不断巩固和拓展作风建设成果，为推动单位高质量发展提供坚强保障。
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