为了确保幼儿园的教学秩序和日常工作的顺利开展，特制定本考勤管理规章制度。该制度旨在规范教师的工作行为，明确工作职责，保障教育教学活动的正常进行。

一、考勤时间

幼儿园实行标准工作时间制，具体时间为：

- 上午：7:30 - 11:30

- 下午：14:00 - 18:00

教师需按照规定时间准时到岗，并完成交接班手续。

二、请假制度

1. 事假：教师因个人原因需要请假，需提前至少一天向园长提交书面申请，经批准后方可休假。

2. 病假：教师因身体不适需要请假，需提供医院出具的证明材料，并及时通知园长。

3. 婚假/产假：符合国家政策规定的婚假、产假等特殊假期，需提前申请并附相关证明文件。

三、迟到与早退

1. 每月允许三次迟到或早退（不超过15分钟），超出部分将计入考勤记录。

2. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天。

四、旷工处理

未经批准擅自缺勤者，视为旷工。连续旷工三天或累计旷工五天者，将视情节严重程度给予警告、降薪甚至辞退处理。

五、加班补偿

如因特殊情况需要加班，需提前报备园长同意后方可执行。加班期间将给予相应补贴或调休安排。

六、监督与反馈

园方设立专门的考勤监督小组，负责日常考勤检查及异常情况处理。同时鼓励教职工之间相互监督，共同维护良好的工作氛围。

以上为幼儿园教师考勤管理的基本规定，请全体教职员工严格遵守，共同努力营造一个和谐高效的工作环境！

通过上述条例可以看出，幼儿园对于教师的考勤管理既体现了人性化关怀，又强调了纪律性和责任感的重要性。希望每位教师都能认真对待自己的岗位职责，为孩子们创造更加温馨快乐的成长空间！