在当今快速发展的商业环境中，知识和智慧的积累对于企业的成长至关重要。为了促进员工之间的交流与学习，许多企业开始设立读书会。一个有效的读书会不仅能提升员工的知识水平，还能增强团队凝聚力，为企业的发展注入新的活力。因此，制定一份明确的章程并精心设计组织结构是确保读书会成功的关键。

第一章 总则

第一条 目标

本企业读书会旨在通过定期阅读和讨论经典书籍及行业前沿著作，提高员工的专业素养和个人修养，营造积极向上的企业文化氛围，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

第二条 成员资格

凡本公司正式员工均可自愿申请加入读书会。每位成员需承诺积极参与活动，并按时完成指定阅读任务。

第三条 活动原则

读书会应遵循开放包容的原则，鼓励多元化的观点碰撞；同时强调实践导向，将所学知识应用于实际工作中。

第二章 组织架构

第四条 领导小组

成立由公司高层管理人员组成的领导小组，负责指导读书会的整体方向和发展战略。领导小组下设秘书处，负责日常事务管理和协调工作。

第五条 执行委员会

执行委员会由若干名核心成员组成，主要职责包括策划具体活动方案、监督执行进度以及评估活动效果等。执行委员会成员由全体成员选举产生，任期一年。

第六条 小组设置

根据兴趣爱好或专业领域划分若干个学习小组，每个小组配备一名组长负责召集会议和记录讨论内容。各小组可根据自身特点灵活安排活动形式。

第三章 运作机制

第七条 活动频率

读书会原则上每月举办一次大型集体活动，如主题讲座、读书分享会等；每周至少安排一次小型交流会，便于成员间即时沟通心得。

第八条 书目选择

每年年初由领导小组提出候选书单，经过广泛征求意见后确定最终书目。书目范围涵盖企业管理、市场营销、技术创新等多个方面，力求满足不同层次的需求。

第九条 考核评价

每位成员需按要求提交读后感或者行动计划，并参与相关考核。表现优异者将获得表彰奖励，激励更多人投入到持续学习中来。

第四章 附则

第十条 修改程序

本章程的修订须经三分之二以上有效投票同意方可生效。任何修改都必须提前两周通知所有成员，并提供充分理由说明。

第十一条 解释权

本章程最终解释权归企业读书会领导小组所有。

通过上述章程与组织设计，我们相信能够建立起一个高效有序的企业读书体系。它不仅有助于个人能力的提升，也将成为推动企业发展的重要力量。让我们携手共进，在书香中汲取智慧，在实践中创造价值！