在现代社会中，干部夫妻由于工作原因导致两地分居的情况并不少见。这种状况不仅影响了家庭生活的和谐，也对干部的工作积极性和身心健康产生了一定的影响。因此，国家出台了一系列政策和规定，旨在帮助解决这一问题。

首先，根据相关政策文件，对于符合条件的干部夫妻，可以申请调动至同一城市工作。具体条件包括但不限于：夫妻双方均为在职干部，且一方因工作需要长期驻守异地；或一方因工作调动而不得不离开另一方所在城市等。满足这些条件后，可以通过正式程序向组织部门提交申请。

其次，在办理此类事务时，需准备齐全相关材料。通常情况下，需要提供夫妻双方的身份证明、结婚证复印件、单位出具的工作证明以及个人简历等相关文件。此外，还可能需要填写一份详细的申请表格，并附上一份关于解决两地分居问题的理由说明。

再次，整个流程一般包括以下几个步骤：首先由申请人所在单位初审；然后提交至上一级组织部门复核；最后由省级及以上党委组织部审批决定是否批准调动。在整个过程中，申请人应保持与单位的良好沟通，及时跟进审批进度，并准备好随时补充所需资料。

值得注意的是，虽然政策提供了明确的方向和支持，但实际操作中仍可能存在各种困难和挑战。例如，某些岗位可能受到编制限制无法立即调整；或者由于特殊行业特点（如医疗、教育）导致跨地区调配难度较大等问题。因此，在提出申请之前，建议充分了解自身情况及相关政策细节，做好充分准备。

总之，《解决干部夫妻两地分居有关规定及办文指南》为面临此类问题的家庭提供了重要的指导方向。通过合理利用现有资源和途径，许多家庭最终能够实现团圆梦想。同时这也体现了党和政府对广大干部职工及其家属生活福祉的高度关注和关怀。