随着2019年的结束，我们迎来了新的一年。在这一年里，办公室工作取得了显著的成绩，同时也积累了不少宝贵的经验和教训。为了更好地总结过去一年的工作，为未来的发展奠定坚实的基础，现将办公室2019年度的工作总结如下：

一、工作回顾

在过去的一年中，办公室作为公司运转的核心部门，承担着上传下达、协调内外的重要职责。在全体员工的共同努力下，我们圆满完成了各项既定任务，并在多个方面实现了突破。

首先，在日常行政管理方面，我们优化了办公流程，提高了工作效率。通过引入现代化办公软件，实现了文件管理和会议安排的数字化，大大减少了人工操作的时间成本。同时，加强了对固定资产的管理，确保了公司资产的安全与完整。

其次，在人力资源管理方面，我们注重员工的职业发展和个人成长。通过定期开展培训活动，提升了员工的专业技能和服务意识。此外，还完善了绩效考核体系，使评价更加公正合理，激发了员工的积极性和创造力。

再次，在企业文化建设方面，我们组织了一系列丰富多彩的团队活动，增强了员工之间的凝聚力和归属感。比如，举办了多次户外拓展训练，不仅锻炼了身体素质，也培养了团队协作精神；开展了读书分享会，鼓励大家多读书、读好书，营造了良好的学习氛围。

二、存在的问题与不足

尽管取得了一定的成绩，但在实际工作中仍然存在一些需要改进的地方。例如，部分员工对于新工具的学习和应用还不够熟练，影响了工作效率；个别岗位的工作标准还有待进一步明确和完善；沟通机制虽已建立，但仍有待深化，以确保信息传递更加快速准确。

三、未来展望

展望2020年，我们将继续坚持以人为本的原则，不断优化工作流程，提升服务质量。具体措施包括：

1. 加强技术培训，提高员工使用现代办公设备的能力；

2. 完善规章制度，规范各岗位的操作流程；

3. 深化内部沟通，促进各部门间的交流合作；

4. 继续推进企业文化建设，打造和谐向上的工作环境。

总之，2019年是充满挑战与机遇的一年。在全体同事的共同努力下，我们克服了重重困难，取得了令人满意的成绩。希望在新的一年里，大家能够继续保持高昂的工作热情，携手共创更加辉煌的明天！

以上就是办公室2019年度的工作总结，请各位领导和同事提出宝贵意见，以便我们在今后的工作中加以改进和完善。谢谢大家！

（本文由真实案例改编而成，旨在提供参考价值）