一、2018年度工作总结

在过去的一年中，我院女职工委员会在院领导的正确领导下，紧密围绕医院的发展目标和中心任务，积极履行职责，为推动医院各项工作的顺利开展做出了重要贡献。

首先，在组织建设方面，我们不断完善女职工委员会的组织架构，加强了与各科室之间的沟通协调，确保了各项活动的有效开展。通过定期召开工作会议，及时总结经验教训，调整工作策略，提高了工作效率和服务质量。

其次，在权益保障方面，我们始终关注女职工的工作环境和生活状况，积极维护她们的合法权益。例如，针对部分女职工反映的工作压力大、家庭照顾难等问题，我们组织了一系列心理健康讲座和亲子活动，帮助她们缓解压力，平衡工作与生活。

此外，我们还注重提升女职工的职业技能和个人素质。通过举办各类培训课程和交流活动，鼓励女职工积极参与继续教育，不断提高自身的专业水平和综合素质。这些努力不仅增强了女职工的职业竞争力，也为医院培养了一批优秀的后备人才。

二、2019年工作思路

展望未来，我们将继续以服务大局、促进发展为核心，围绕医院的整体规划，制定更加科学合理的工作计划。以下是2019年的主要工作思路：

1. 强化组织建设

进一步完善女职工委员会的运行机制，建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循。同时，加强与各科室的联动合作，形成合力，共同推进医院的发展。

2. 深化权益保障

继续关注女职工的实际需求，深入了解她们在工作中遇到的问题和困难，及时提供支持和帮助。特别是在孕期、产假以及哺乳期等特殊阶段，要给予更多的关心和支持，切实保障她们的合法权益。

3. 提升职业发展

鼓励女职工参加各类学术会议和技术培训，拓宽视野，增长见识。同时，为女职工搭建展示才华的平台，提供更多晋升机会和发展空间，激发她们的积极性和创造性。

4. 丰富文化生活

组织丰富多彩的文化娱乐活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富女职工的精神文化生活，增强团队凝聚力和归属感。通过这些活动，让女职工感受到集体的温暖和关怀。

总之，2019年将是充满机遇与挑战的一年。我们将以更加饱满的热情和务实的态度，团结一心，共同努力，为实现医院的长远发展目标而不懈奋斗！

以上内容旨在结合实际情况，提出具有针对性和前瞻性的建议，希望对实际工作有所帮助。