【负责人任命书范本】在企业或组织的日常运营中，任命负责人是一项重要的管理行为。无论是公司内部结构调整、项目启动，还是临时性任务安排，一份规范、清晰的“负责人任命书”都能有效明确职责、提升工作效率。

以下是一份负责人任命书的参考模板，适用于各类机构或团队使用，可根据实际情况进行调整和补充：

负责人任命书

经公司/单位研究决定，现对以下人员予以正式任命：

任命对象： 张三

职务名称： 项目负责人

所属部门： 项目管理部

任命时间： 2025年4月5日

任命期限： 自即日起至2026年4月4日（可依据实际需要延长或变更）

一、任命依据

根据公司《组织架构管理办法》及《人事管理制度》，结合当前项目进展情况，为确保各项工作顺利推进，特此任命张三同志担任本项目负责人。

二、主要职责

1. 负责项目的整体规划与执行，确保项目按期保质完成；

2. 协调项目组成员，合理分配工作任务；

3. 定期向公司管理层汇报项目进展及存在问题；

4. 对项目过程中出现的问题及时处理并提出改进方案；

5. 其他由公司交办的相关工作。

三、权利与义务

1. 在授权范围内行使管理权，有权对项目相关事务作出决策；

2. 需严格遵守公司各项规章制度，履行岗位职责；

3. 保持良好的职业操守，维护公司利益与形象。

四、其他说明

本任命书自签发之日起生效，如有特殊情况需调整或终止任命，须经公司管理层批准后方可执行。

特此通知。

公司名称（盖章）：

日期： 2025年4月5日

注意事项：

- 任命书应由具有相应权限的管理人员签署，并加盖公章；

- 内容应根据实际情况填写，避免过于笼统；

- 若涉及重要岗位，建议附上相关责任承诺书或绩效考核标准。

通过合理的任命流程，不仅能增强员工的责任感，也有助于提升组织的整体执行力和管理水平。希望以上内容能为您提供一定的参考价值。