【后勤管理工作制度（规章制度）】在现代组织管理体系中，后勤管理作为支撑各项业务正常运行的重要环节，承担着资源保障、服务支持和协调配合等多重职能。为规范后勤管理工作流程，提升整体运营效率，确保各项工作有序开展，特制定本《后勤管理工作制度 规章制度》。

本制度适用于公司内部所有与后勤相关的部门及人员，涵盖物资采购、资产管理、环境卫生、车辆调度、食堂管理、办公设施维护等多个方面。通过明确职责分工、规范操作流程、强化监督考核，旨在构建一个高效、科学、可持续的后勤保障体系。

一、总则

1. 后勤管理工作应以“服务第一、保障有力”为宗旨，坚持合理配置资源、优化管理流程的原则。

2. 所有后勤工作人员须遵守国家法律法规及公司相关规章制度，恪守职业道德，树立良好的服务意识。

3. 后勤管理实行统一领导、分级负责、归口管理的机制，确保责任清晰、执行到位。

二、物资管理

1. 物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行审批流程，确保采购过程透明可控。

2. 建立健全物资入库、出库、盘点制度，做到账物相符，防止浪费与流失。

3. 对易耗品、办公用品等实行定额管理制度，根据实际使用情况合理调配，避免积压或短缺。

三、资产管理

1. 各类固定资产应建立台账，定期进行清查与核对，确保资产安全完整。

2. 资产调拨、维修、报废需经审批后方可执行，严禁私自处置或挪用。

3. 加强对设备的日常维护与保养，延长使用寿命，提高使用效率。

四、环境与卫生管理

1. 办公区域及公共区域的清洁卫生应落实到人，定期检查评比，营造整洁舒适的工作环境。

2. 保持绿化带、道路、停车场等公共区域的整洁，及时清理垃圾，预防蚊虫滋生。

3. 配合相关部门做好消防安全、用电安全等日常检查，防范各类安全隐患。

五、车辆管理

1. 车辆使用应严格遵守派车制度，按需安排，杜绝公车私用。

2. 建立车辆维修保养记录，定期进行检修，确保行车安全。

3. 对驾驶员进行安全教育和培训，提高驾驶技能和应急处理能力。

六、食堂与餐饮管理

1. 食堂管理应注重食品安全与营养搭配，确保员工饮食健康。

2. 建立员工用餐登记制度，合理控制成本，提高服务质量。

3. 定期收集员工意见，不断改进餐品质量与服务水平。

七、监督与考核

1. 后勤管理工作应纳入绩效考核体系，定期进行评估与反馈。

2. 对违反制度的行为视情节轻重给予相应处理，确保制度执行力。

3. 鼓励员工积极参与后勤管理监督，形成全员参与、共同维护的良好氛围。

本制度自发布之日起施行，由后勤管理部门负责解释与修订。各相关部门应结合实际情况，认真贯彻执行，确保后勤管理工作规范化、制度化、科学化，为组织的稳定发展提供坚实保障。