为了进一步规范公司员工的工作纪律，提高工作效率和团队协作能力，特制定本考勤打卡制度。此制度旨在明确员工上下班的时间安排及考勤管理的具体要求，确保每位员工都能按时到岗并高效完成工作任务。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等所有在职人员。

二、打卡时间规定

1. 正常工作日：周一至周五为正常工作日，上午上班时间为9:00，下班时间为18:00。中午休息时间为12:00-13:30。

2. 弹性工作制（如适用）：部分岗位可实行弹性工作制，但需提前向人力资源部报备，并保证每日工作时长不少于8小时。

3. 特殊情况处理：因公出差或其他紧急情况无法按时打卡者，需及时提交书面说明或通过内部系统申请补卡。

三、打卡方式

1. 电子打卡：公司统一采用电子考勤系统进行打卡记录，请各位员工按照指定设备操作完成打卡流程。

2. 手工登记：在特殊情况下（如网络故障导致无法使用电子系统），可填写纸质考勤表并由部门负责人签字确认后交至人事部门备案。

四、迟到与早退规定

1. 迟到：超过规定上班时间未到岗视为迟到，每次迟到将扣除相应绩效奖金。

2. 早退：未经批准擅自离开工作岗位且实际工作时间不足当日标准工时的，视为早退，同样会受到相应的处罚措施。

五、请假流程

员工若因个人原因需要请假，必须提前至少一天向上级领导提出申请，并填写正式的请假单，经审批同意后方可离岗。对于突发性疾病或其他不可抗力因素造成的临时性缺勤，则需提供相关证明材料以供核实。

六、奖惩机制

公司将根据每月考勤记录对表现优秀的员工给予表彰奖励；而对于屡次违反本制度规定的员工，则将依据情节轻重分别采取警告、罚款直至辞退等处理手段。

七、其他注意事项

1. 所有员工应严格遵守上述各项条款，自觉维护良好的办公秩序。

2. 如遇任何疑问或困难，请及时联系人力资源部寻求帮助。

以上即为我司最新修订完善的考勤打卡制度，请大家务必认真阅读并严格执行。让我们携手共进，在新的起点上再创辉煌！

希望这篇关于“考勤打卡制度”的文章能够满足您的需求。如果您还有其他问题或者需要进一步修改完善的地方，请随时告诉我！