【员工福利社规章制度】为了进一步提升员工的归属感与满意度，营造和谐、温馨的工作氛围，公司特设立“员工福利社”，旨在为员工提供便捷、实惠的生活服务与关怀。为确保福利社的正常运行和资源合理使用，现制定以下管理规定，供全体员工共同遵守。

一、适用范围

本规定适用于所有在岗员工及经批准进入福利社的人员，包括临时工作人员、外包人员等。未经许可，不得擅自进入或使用福利社内的物品与设施。

二、福利社开放时间

福利社每日开放时间为上午8:30至下午17:30，节假日根据实际情况另行通知。如遇特殊情况需调整开放时间，将提前通过内部公告或邮件告知。

三、物品领取与使用

1. 福利社内提供日常用品、零食、饮料等基本生活物资，具体种类及数量由行政部统一调配。

2. 员工可根据个人需求适量领取，严禁囤积或私自带走非指定物品。

3. 部分特殊商品（如节日礼品、定制物品等）需提前申请或按特定流程领取。

四、会员制度

为更好地管理福利社资源，公司将逐步推行会员制。员工可通过签到、积分等方式累积福利点数，用于兑换更多种类的商品或享受专属优惠。

五、卫生与秩序

1. 保持福利社环境整洁，使用后请自觉清理个人区域，垃圾应分类投放。

2. 禁止在福利社内吸烟、喧哗或进行与工作无关的活动。

3. 不得在福利社内存放私人物品，以免影响他人使用。

六、安全与责任

1. 员工应妥善保管个人财物，福利社不承担任何遗失或损坏的责任。

2. 使用电器设备时应注意安全，禁止私自拆卸或改装。

3. 发现设备故障或安全隐患，请立即向行政部报告。

七、违规处理

对于违反本规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、通报批评或暂停福利社使用权限等处理。情节严重者，将依据公司相关制度追究责任。

八、其他说明

本规定最终解释权归公司行政部所有，如有未尽事宜，将根据实际情况进行补充修订，并通过正式渠道发布。

通过这一系列的管理措施，我们希望每位员工都能在工作中感受到公司的关怀与温暖，同时也希望大家共同维护好这个属于大家的小天地。让我们携手共建一个更加舒适、有序的工作生活环境。